必要な能力ソーシャルワーカーのためのおすすめ書籍 ～きっと役立つ書籍編～
頑張っておられる現任者や、これから社会福祉士・精神保健福祉士を取得して、ソーシャルワーカーを目指したい方は、こんな疑問が必ずあると思います。Amazon等のアソシエイトとして、このサイトは適格販売により収入を得ています。そんな私が、自信（独...
必要な能力
ソーシャルワーク8050問題に寄り添う、ケアマネジャーの新たな手掛かり――「手続的給付」と「伴走型支援」
さて私たちは8050問題を抱えた世帯へのかかわり方で大変悩んでいます。例えば「50の子が一緒に暮らしているが、主介護者になる子に発達障害がありそうで、話がまとまらない」などよく見聞きします。私たちが直面している特徴の一つとして「生活課題がはっきりしない」クライエントや世帯と向き合うことが増えていることが挙げられます。
地域福祉と包括的支援体制地域包括支援センターでのACPの取り組み②個別地域ケア会議から始まるACP（人生会議）のススメ
独居で身寄りがなく、サービス拒否。高齢者を支える現場では、ケアマネジャーだけでなく近隣住民の方々も疲弊してしまうことがあります。「なぜサービスを使ってくれないの？」という住民などの周囲の不満と、本人の頑なな思い。この溝を埋め、本人の「死生観」に寄り添った支援を考えた、ある個別地域ケア会議の実践事例をご紹介します。
地域福祉と包括的支援体制地域包括支援センターでのACPの取り組み①
地域包括支援センターでのACPの取り組みについては、圏域住民への啓発活動と個別地域ケア会議がありますので、ここでは住民への啓発活動を簡単に紹介したいと思います。
ソーシャルワーク令和6年度診療報酬改定 回復期リハビリテーション病棟 社会福祉士専従配置の重大性 そして少し未来について
令和６年度の診療報酬改定において、回復期リハビリテーション病棟入院料に社会福祉士が専従となったことを取り上げます。リハビリテーション領域の医療ソーシャルワーカーであったので、「ついにそうなったのか・・・」という感慨深い思い。その重大性について考えます。
コラム介護予防・日常生活支援総合事業の充実に向けた検討会 ～令和6年度からのフルモデルチェンジ～
介護予防・日常生活支援総合事業の充実に向けた検討会における議論の中間整理が先日、提示されたので、ここではそれを取り上げたいと思う。中間報告の内容は、総合事業に関わっている一現場の人間としては、かなり衝撃的で驚きましたので、その内容を取り上げます。
ソーシャルワーク令和6年度介護報酬改定「老人保健施設における社会福祉士の評価について少しの考察」
令和６年度介護報酬改定の中で、今回は介護老人保健施設（以下老健）の支援相談員について、着目したいと思います。私の勤務する法人は病院が母体になっている関係で、老健も運営しています。私のソーシャルワーカーとしてのキャリアは老健を経て、現職に従事...
気まぐれコラム別れの一年 ～令和５年を振り返って～
久し振りにブログを更新できました。実に半年ぶりでした。こうやって再開できたことを嬉しく思っています。SNSの更新もできなくて・・・、普段からそんなにしてないか・・・。年の瀬となりました。みなさんはいかがお過ごしでしょうか。私は、この一年は「...
地域福祉と包括的支援体制変わりゆく資格 ～主任介護支援専門員のこれからのことを多職種と比較して～
すっかり変わってしまった研修を修了したケアマネジャーは戸惑っています。「保健師」「社会福祉士」「精神保健福祉士」がどのように変わって来たのかをここで少し紹介して、これからのケアマネジャーの手掛かりにしたいと思います。
コラム有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅に関わる「紹介料」の疑問について
今回は、入居している当事者からの問い合わせから、いろいろ「紹介料」について疑問に思うことも多くあったので、今回コラムとして記載することにしました。有料老人ホーム紹介業者の課題のまとめ、ソーシャルワーカーやケアマネジャーが注意することとは。